YENİ BİR ROTA ÇİZ KENDİNE

BIRAK DEĞİŞSİN HAYATIN!

Dünü Unutma, Bugünü Yaşa!…

Değerli Seyahatseverler!

Değişen Sosyal ve Kültürel Koşullar, alışageldiğimiz birçok seyahat kavramının artık gözden geçirilmesi gerektiğini hissettirmektedir.Gerek fiziksel gerekse de duygusal olarak, her geçen gün bize daha yakışır bir yaşam koşulu arayışıyla artık elimizdekilerle daha fazla yetinemeyeceğimizi farkeder ve tadılmamış lezzetler ararız.İşte keşfetmenin altında zaten bu duygu yatar! Evet artık değişim zamanı gelmiştir; bu yüzden sadece çantamızı ve ayakkabılarımızı yenilemek yeterli olmaz, eski ve kullanışsız fikirlerimizi de değiştirmemiz gerekir.İşte NeoTravel kavramına ilham veren fikirbu gereksinimden doğmuştur.

Turizmin “kum ve deniz” den ibaret olmadığı, binlerce antik kente ev sahipliği yapan ülkemizin, kanyonlarının , mağaralarının, şelalelerinin, yaylalarının, vadilerinin, dağlarının, göllerinin, ormanlarının, dokusu bozulmamış il, ilçe ve köylerinin, yemek ve folklorik yapısının de turizm değeri taşıdığına inanarak yola çıktık. Hititler’den Frigler’e, Lidyalılar’dan Persler, Romalılar’dan Selçuklular’a ve Osmanlı’ya kadar uzanan süreçte inşa edilen ve günümüze ulaşan eserlerin tanıtılması ve turizmin çeşitlendirilerek yaygınlaştırılması gerektiğine inandık.

Bütün bunları yaparken “NeoTravel ” ilkesini benimsedik. Her gittiğimiz noktada bölge insanıyla kaynaştık ve kalıcı dostluklar edindik. Bölge insının gelirinin arttırılması ve turizm değerlerinin korunması için bütün gücümüzle çalıştık. İnsanların bilinçlendirilmesi, türizm kültürünün benimsetilmesi için çalışmalar yaptık. İşte bu çalışmalarımızdan Turizm Felsefemizi Yansıtan “Değelerimizi” sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyarız.

Dürüstlük ve Adil Davranma
Yurtseverlik
Müşteri Memnuniyeti
Çevrecilik
Bireye Saygı
Açık Kapı Politikası
Yenilikçilik
Verimlilik
Takım Çalışması
Liderlik
Saygı ve Bağlılık
Verimlilik
“Biz Olmak” Duygusu
-Özgünlük
-Deneysellik
-Yaratıcılık
-Objektiflik

 Saygı ve Bağlılık
– İşimizi en doğru şekilde, hakkıyla ve gönülden sahiplenerek yaparız.
– Net sözler verir, verdiğimiz sözleri mutlaka yerine getiririz, sonuçlarını
bildiririz.
– Kendimizi ve çalışma arkadaşlarımızı devamlı geliştiririz.
-Tüm ilişkilerimizde dürüst, şeffaf ve tutarlı davranır, bu sayede güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurarız.

“Biz” Olmak
– Hepimizin ilk ve ortak hedefi yolcularımızı memnunetmektir; bunun için birbirimize destek oluruz, bize verilen desteği takdir ederiz.
•Bireysel performans kadar ekip ve kurum performansını da önemser ve destekleriz.
•Tüm iletişimlerimizde önce dinleriz ve ihtiyaçları anlarız.
•Birbirimize güvenir, birbirimizin uzmanlığına saygı gösteririz.
•Kararlarımızı,bütünü düşünerek ve bütüne etkilerini değerlendirerek veririz.
•Profesyonel Rehberlik olarak birbirimizi, toplumumuzu ve çevreyi korur ve destekleriz.

Yaratıcılık

-Birişin nasıl yapılamayacağını değil, yeni yaklaşımlar geliştirerek nasıl
yapılabileceğini düşünür ve söyleriz.
-Standartçözümlerin farklı ihtiyaçları karşılayamadığı durumlarda bilgimizden,
deneyimlerimizden, ilişkilerimizden ve teknolojiden yararlanarak ihtiyaca en uygun çözümleri hızla üretiriz.
-Yolcularımızınve birbirimizin hayatını kolaylaştırmak için yeni fikirler geliştirir ve bu fikirleri hayata geçirmek için harekete geçeriz.

Liderlik

• Değişimi kucaklarız; değişimin en hızlı ve sorunsuz şekilde hayata geçmesi için kendimiz dahil herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini biliriz.
• Hatalarımızdanöğrenebildiğimiz ve hatalarımızı tekrarlamadığımız sürece inisiyatif kullanırız, kullanmayı teşvik ederiz.
• Performansı objektif ve ölçülebilir kriterlere göre tanımlar, adil ve tutarlı bir şekilde değerlendiririz.
• İyiyapılan bir işi mutlaka takdir ederiz; aynı zamanda birbirimizi geliştirmeye yönelik geribildirimlerde bulunuruz.
• Doğruluğunainandığımız konuları rasyonel bir şekilde sonuna kadar savunur, hayata geçirmek için yapıcı bir şekilde çalışırız.